Consultoría ISO 45001
¿Qué es la ISO 45001?
La Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer” es la licencia de uso que otorga el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, cada dos años, a las personas jurídicas, públicas y privadas, proveedoras de una o más de las 45 clases de productos y servicios que cumplen con estándares de calidad en el desarrollo de acciones de promoción de la no violencia de género e igualdad de género dentro de sus organizaciones y hacia la comunidad.
Sus Beneficios
Cumplimiento Legal
Nos ayuda a identificar requisitos legales que pueden transformarse en incumplimiento.
Reducción de Ausentismo laboral
Crea un buen clima laboral en el que los colaboradores se sienten seguros.
Reducción de Costos
Reduce costos relacionados al ausentismo laboral accidentes o enfermedades.
Ventaja Competitiva
Crea confianza y credibilidad en nuevos clientes y mercados.
Aumenta La Productividad
Al sentise más seguros, los trabajadores son más productivos.
Puntaje Adicional
Puntaje adicional en los procesos de contratación del Estado a través de la OSCE.
Imagen Corporativa
Posicionarse como empresa líder en la promoción de espacios libres de violencia y discriminación contra la mujer.
Fomenta la Seguridad Laboral
Fortalece una cultura contra la violencia y la discriminación, por parte de los trabajadores, socios y partes interesadas.
Obtener más Clientes
Crea confianza en los consumidores y se sienten más inclinados a adquirir el producto o servicio
¿Por qué elegirnos?
Equipo de Profesionales
Nuestro equipo de profesionales posee una amplia experiencia y una sólida formación, con resultados reales y efectivos.
Enfoque al Cliente
Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes, asegurando un trabajo de excelencia que les ayudará a alcanzar sus Metas.
Método de Trabajo
Nuestros proceso de Consultoría en Sistemas de gestión son efectivas, concretas y siempre orientadas a óptimos resultados.
Experiencia Validada
FAQ - Preguntas Frecuentes
Les permitirá una ventaja competitiva que refuerce el vínculo con sus clientes y posicionarse como organización líder en la promoción de la prevención de la violencia de género.
Asimismo, las empresas que logren esta certificación podrán acceder a puntos en la evaluación de sus ofertas en los procesos de contratación con el Estado, de conformidad con la normativa de contrataciones de la OSCE, además de otros beneficios.
Pueden postular todas las organizaciones (privadas, públicas o mixtas) legalmente establecidas que desarrollen actividades en el país.
Los criterios para la Marca de Certificación “Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer” son cuatro:
Cumplimiento de Disposiciones Legales
Abarca el cumplimiento de obligaciones establecidas por la legislación laboral vigente, así como las disposiciones legales vinculadas a la igualdad de género, prohibición de la discriminación y prevención y atención de la violencia de género.
Criterio de Cultura Organizacional
Refiere a la existencia de valores y normas específicas y compartidas con los/las colaboradores/as de la organización, y que controlan la forma de interactuar dentro de la organización y en el exterior.
Criterio de Práctica Cotidiana
Refiere a las actividades y acciones que realiza la persona jurídica a nivel interno para prevenir la violencia y discriminación de género, en particular contra las mujeres.
Criterio de Trabajo con y hacia la comunidad
Refiere a los proyectos y acciones que la persona jurídica realiza en favor de la comunidad para prevenir la violencia y discriminación de género, en particular contra las mujeres. Refiere también al apoyo que brinda a instituciones especializadas en la prevención de la violencia de género, en particular contra las mujeres.