Asesoría SGSST Ley 29783
¿Qué es la Ley 29783?
Esta Ley establece un conjunto de normas para la correcta prevención de riesgos laborales.
El objetivo de la misma es promover una cultura de prevención de riesgo en el país. Para ello, busca impulsar el deber de prevención de las empresas, la participación de los trabajadores y sus representantes, y el rol fiscalizado y control del Estado a través de la SUNAFIL.
Sus Beneficios
Cumplimiento Legal
Nos ayuda a identificar requisitos legales que pueden transformarse en incumplimiento.
Reducción De Ausentismo Laboral
Crea un buen clima laboral en el que los colaboradores se sienten seguros y saludables.
Reducción De Costos
Reduce costos relacionados al ausentismo laboral accidentes o enfermedades.
Ventaja Competitiva
Crea confianza y credibilidad en nuevos clientes y mercados.
Aumenta La Productividad
Al sentise más seguros, los trabajadores son más productivos.
Puntos En homologaciones
Ayuda a obtener puntos adicionales en homologaciones de entidades privadas.
Imagen Corporativa
Es una ventaja ante empresas que no cuentan con la Norma implementada.
Crea una Cultura de Mejora Continua
La mejora continua perfecciona procesos, aumenta la eficiencia y ahorro de costes.
Obtener más Clientes
Crea confianza en los consumidores y se sienten más inclinados a adquirir el producto o servicio
¿Por qué elegirnos?
Equipo de Profesionales
Nuestro equipo de profesionales posee una amplia experiencia y una sólida formación, con resultados reales y efectivos.
Enfoque al Cliente
Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes, asegurando un trabajo de excelencia que les ayudará a alcanzar sus Metas.
Método de Trabajo
Nuestros proceso de Consultoría en Sistemas de gestión son efectivas, concretas y siempre orientadas a óptimos resultados.
Experiencia Validada
FAQ - Preguntas Frecuentes
La respuesta es “Sí”, toda las empresas ya sean públicas o privadas tienen la obligación y responsabilidad de implementar un Sistema de Seguridad de Salud en el Trabajo.
Para las MYPES, Micro Empresas y Pequeñas empresas, se cuenta con un sistema simplificado para la implementación del Sistema de Gestión SST, a través de los anexo descrito en la RM 082-2013-TR.
Con la promulgación de la Ley 30222, se concedió a las empresas un periodo de 3 años para que se adecuen a la ley 29783, venciendo este periodo en Julio del 2017.
Las sanciones se aplican considerando cuatro factores:
- Tipo de Empresa (Clasificación Micro Empresa, Pequeña Empresa y No MYPES)
- Gravedad de la infracción (Leves, Graves y Muy Graves)
- El numero de trabajadores que se ven afectados por el incumplimiento.
- Tabla de Infracción de la SUNAFIL.
Entre los beneficios más importantes se encuentran:
- Reducción de costos.
- Minimizar el absentismo laboral.
- Trabajadores más educados en los riesgos y peligros a los que están expuestos.
- La empresa cumple con las normativas requeridas.
- Crecimiento en la productividad de los trabajadores.